企业成立工会的好处和坏处

青岛英茂汇1
2023-03-14 · 专注知识领域问答1。

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私营企业建立工会的好处和坏处具体如下：
1、成立工会之后，税务方面代缴的工会经费大减，从百分之二降至千分之八，千分之十二返还给企业。工会开展活动的经费、职工福利方面的支出可以在成立工会账户后由工会账户出资，作为公司税前支出的项目。
2、办理了工会会员卡的员工，每年享受由市总工会配送的非工伤意外伤害和家庭财产损失保障救助。工会会员可以由单位统一自主购买50元/年的职工医疗互助计划，在一年内如果住院可以在自费部分按比例报销，最高可报销5万元。市、区工会每年组织向困难职工、大病致困和意外致困职工进行慰问和金秋助学。高温慰问、劳模评选、劳动竞赛、文体活动、职工教育等多项福利。
3、：关注服务企业与职工的共同发展，通过救助和协调的工作方式调节各种矛盾，实现企业发展、服务职工的双赢。强化与天心区政府、街道办事处的联系，便于公司处理各项人口计生、子女入学、社会保障等方面的业务。
4、工会成立可能会增加管理成本，导致员工工资减少。员工与管理层之间的关系可能会变得紧张，影响团队凝聚力。工会可能会影响员工的工作效率，因为员工可能会把太多的精力放在工会的活动上，而不是投入工作。
工会的作用和职责：
接受同级党委和上级工会的双重领导，具有地方工会和基层工会的双重职能，落实上级工会精神和指导基层工会工作。
代表和组织职工依照法律规定，协助所辖地企业、事业单位通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。负责检查、督促职工代表大会决议。
参与协调劳动关系和劳动争议调解，指导企业、事业单位工会与行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的有关问题。
组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

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