上海市劳动模范协会第七届会员代表大会
在上海展览中心友谊会堂举行！
经选举，
上海交通大学医学院附属瑞金医院院长
宁光
当选新一届劳模协会会长。
市总工会主席莫负春
市总工会党组书记、副主席黄红
出席会议并讲话。
会议审议通过了副会长包起帆所作的市劳模协会第六届理事会工作报告《大力弘扬劳模精神 充分发挥劳模作用 为开创新时代新征程劳模工作新局面贡献力量》、副会长朱雪芹所作的市劳模协会第六届理事会财务收支报告，审议并通过《上海市劳动模范协会章程》。
市总工会、市劳模协会授予申能集团、太平洋保险、工商银行上海分行、东方航空四家爱心企业“公益伙伴”称号。
第六届理事会做了这些>>>>
一、弘扬劳模精神，凝聚奋进力量
1
贯彻创新理论
❖带头宣传党的创新理论
组建学习贯彻党的十九大精神、二十大精神劳模宣讲团。
❖带头传承党的光辉历史
100名劳模先进和模范集体代表成立了“百名劳模讲党史”宣讲团，先后有500多名劳模参加宣讲。
2
讲好劳模故事
❖开展专题宣传
开展“看望百岁劳模，聆听百年故事”活动。
❖举办主题展览
参与推出“时代领跑者——上海劳动模范风采展”、“致敬劳动者”、“致敬逆行者”、“致敬新时代领跑者”、“致敬红色工运”、“致敬时代先锋”等系列主题展览。
❖积累影像图文资料
拍摄40个劳模口述历史短片，完成“时代领跑者——上海劳模口述史”第一卷、第二卷。
3
丰富宣传形式
❖加强线上线下联动
组织劳模先进走上“中国梦 劳动美——人民城市 奋斗有我”上海职工直播课堂。
❖加强宣传力量联动
联合市绿化市容等单位开展全城亮灯和“致敬！新时代劳动者”公益广告宣传活动；
联合电视台推出“中国梦·劳动美”上海市庆祝五一国际劳动节特别节目，拍摄制作劳模纪录片《奋斗的模样》、《幸福的模样》；
联合广播电台推出“劳模来了”节目。
二、打造劳模品牌，加强示范引领
1
创新工作项目
❖以典型选树促发展
开展上海市“劳模年度人物”推荐选树活动。
❖以艺术形式增交流
成立劳模合唱团，在建党百年等全市重要庆祝活动和节日演出中登场亮相。
❖以就业服务送岗位
组织参加“会聘上海 就业护航——劳模先进送岗位”网络直播等系列活动。
2
组织志愿服务
❖开展劳模工匠学雷锋志愿服务
成立劳模工匠志愿服务队。
❖开展百名劳模工匠服务千家企业和校园活动
200余名全市各支柱产业高技能人才的“劳模工匠天团”，已为500多家企业和学校提供服务。
❖积极参与疫情防控志愿服务
劳模先进劳模先进率先垂范、冲锋在前，在各个条线顶岗支援、同心守“沪”；
与上海市职工帮困基金会共同发起“谢谢你们来过上海”志愿服务活动。
3
加强劳动教育
❖参与组建劳模讲师团
探索具有中国特色的劳动教育、思想政治教育模式，60位劳模先后走进多所学校座谈交流、言传身教。
❖开展“百名劳模进校园活动”
工会管理学院劳模学员分会与17所中小学结对设立劳模育人实践基地，组织师生开展教育活动。
三、完善管理机制，做实劳模服务
1
加强动态管理
❖进一步加强信息管理
建立健全万名劳模服务信息。
❖进一步推动政策优化
推动在职低收入市劳模纳入市劳模低收入补助金范围，并联合政府相关部门修订市劳模专项补助金文件。
2
协调多方资源
❖促进劳模身心健康
为新一届全国劳模配备医学专家，提供为期两年的健康咨询服务；
每年组织安排老劳模白内障免费手术和退休女劳模妇科检查；
为80周岁以上劳模办理“银发无忧——老年人意外伤害综合保险”；
全市35家体育场馆为65岁及以下劳模提供体育健身优惠服务；
为全国劳模赠送“沪惠保”补充医疗保险。
❖帮助解决实际困难
对大病重病劳模进行慰问，积极协调资源解决劳模实际困难。
❖做好生活服务保障
在3年内为550名有需要的老劳模免费更换燃气用具，进行安全检查；
每年组织劳模疗休养，春节期间为每位劳模邮寄生肖交替封及慰问信，为80、90、100周岁老劳模寄送生日蛋糕等。
3
创新平台抓手
❖协助开办上海劳模学院
❖组织开展劳模研修巡访
❖开设劳模讲学堂
下一阶段工作>>>>
一、进一步发挥劳模示范引领作用
1
持续开展劳模宣讲活动
❖充分发挥各级劳模宣讲团作用，组织发动更多劳模加入宣传宣讲队伍，更多地深入基层企业、园区楼宇、车间班组、校园社区、红色基地等。
2
持续深化劳模志愿服务
❖广泛开展包括百名劳模工匠服务千家企业等在内的各类志愿服务活动；
❖利用上海劳模风采展、上海工匠馆等阵地，继续开展“劳模工匠大学堂”等志愿服务。
3
持续拓展劳模宣传平台
❖统筹运用全媒体平台，宣传劳模事迹；
❖筹建上海劳模风采展示馆分馆，丰富劳模先进典型案例的展陈形式。
二、进一步做好劳模关心关爱工作
1
加强资源整合
打造服务劳模群体的“粘合剂”
❖坚持有针对性地开展专题调研，了解掌握劳模实际需求和困难情况；
❖继续贯彻实施好党和政府对劳模的各项关心帮扶措施；
❖鼓励社会爱心企业和组织加入到关心关爱劳模的行列中来，为劳模学习交流、生活帮困、参观休养、健身体检、医疗康复等提供更加多元化的服务渠道。
2
搭建学习平台
打造提升劳模素养的“加油站”
❖进一步挖掘、整合、利用各方优质学习资源，为劳模提升综合素养、学历水平等创造更多的机会和条件；
❖劳模学院在开设高起专和专升本劳模班的基础上，继续组织劳模专题研修班，筹备推出劳模硕士学历班；
❖进一步扩大同高等院校、培训机构等的合作，充分发挥劳模在素质提升上的示范作用。
3
加强生活保障
打造关心劳模生活的“幸福港”
❖做好劳模服务实事项目；
❖为劳模拓展医疗保健咨询、绿色就诊通道等医疗服务；
❖组织劳模参加体检、疗休养、体育锻炼等健康服务；
❖为老劳模购买意外伤害综合保险。
三、进一步提升劳模服务管理水平
1
推动管理工作规范化
❖探索设立若干专门委员会，在劳模宣传、劳模成长、劳模权益保障、劳模生活服务等各方面集聚、整合更多的工作资源和力量，完善和拓宽劳模自我管理、自我服务的平台和渠道。
2
推动基础工作信息化
❖持续加强劳模信息管理工作，为实现协会动态管理服务提供保障；
❖充分运用信息化手段提高协会工作效率和精准性，落实好“政策找人”的措施，为符合享受劳模待遇的相关荣誉获得者及时办理手续。
3
推动组织工作系统化
❖推动建立健全劳模协会（分会），推动建立各类各级“劳模之家”；
❖进一步转变工作作风和服务方式，提升劳模服务工作的实效和温度，切实当好劳模的“贴心人”和“娘家人”。
莫负春指出——
❖劳模先进要发挥示范引领作用，做现代化建设的奋斗者：要走在改革发展的前列、走在创新创造的前列、走在示范引领的前列。
❖劳模协会要发挥平台阵地功能，做劳模先进与社会各界桥梁枢纽的联结者：要紧紧围绕“弘扬劳模精神、增进劳模交流、维护劳模权益、促进劳模发展”四大任务，建设好“劳模之家”。要积极为劳模先进搭建平台、拓展舞台；要注重劳模工作品牌的培育；要积极探索组织形式的创新，建立行业委员会或专门委员会，实现劳模的自我管理和自我服务。
❖社会各界要强化共识，做尊重劳模、关心劳模、崇尚劳模氛围的营造者：各级工会组织要积极发挥职能作用，做好劳模选树和劳模服务。企业要发挥主体作用，积极营造劳模先进英才辈出、劳动集体奋勇争先、职工队伍创新有为的企业环境。希望更多的爱心企业、社会组织参与到劳模工作中来，关心帮助更多的困难劳模、老劳模等。
黄红要求——
劳模协会要努力建设成为优秀的社团组织。
❖要始终把握正确政治方向，成为劳模先进引领者：争当政治思想的引领者，辛勤劳动、诚实劳动的引领者，科技创新的引领者。
❖要准确把握职责定位，有效发挥协会作用：回应劳模需求更精准，整合社会资源更多元，发挥作用更充分，社会影响更广泛。
❖要加强协会自身建设：完善组织体系，健全“二级管理、三级网络、四级服务”的劳模工作体系；健全工作机制，在关心慰问、生活保障、宣传报道、资金管理等方面建立完善相关的制度机制；加强队伍建设，吸引汇聚更多劳模先进参与志愿服务等协会活动；守好纪律底线，在依法依规开展工作上做好表率。
上海市劳模协会第七届会员代表大会
选举产生了
市劳模协会第七届理事会和第一届监事会
具体名单如下
（按姓氏笔画为序）
↓↓↓
热烈祝贺
华东医院外科重症监护室护士长陈贞
当选上海市劳动模范协会第七届理事会理事
上海市劳模协会
第七届理事会第一次会议
第一届监事会第一次会议
选举产生了
↓↓↓
会长
宁光
常务副会长
朱雪芹
副会长
（按姓氏笔画为序）
王军、包起帆 、朱国萍、严健军
胡双钱、洪亮、葛以衡
秘书长
李明
监事长
谢邦鹏
原标题：《【聚焦】宁光当选上海市劳模协会会长！新一届理事会、监事会成员有你认识的劳模吗？》
