能吗？能！加入工会以后，就可以享受这些福利啦！【新就业形态劳动者入会50问⑨】 原创 中国工人 中国工人
10月18日起
在全国总工会基层工作部的指导下
“学习强会”邀请权威、专业的工会工作者
已经在中国工人杂志微信公众号和学习强会平台上
连续解答了八期入会问题
（点击链接，回顾上期精彩内容）
今天，我们继续第九期的解答
1.除了企业工会，还有哪些适合新就业形态劳动者加入的工会组织？
答：新业态的迅速发展，给传统的工会组织模式带来挑战，全总要求各地工会根据地方和行业实际，按一个或多个行业成立以覆盖新就业形态劳动者为主的行业工会联合会，作为吸收新就业形态劳动者入会和管理服务的重要载体。有条件的要配备社会化工会工作者、保障工作经费。与此同时，努力完善“小三级”工会组织体系，建强乡镇(街道)、村(社区)工会组织，承担新就业形态劳动者入会“兜底”功能。此外，对应党建片区、社会治理网格、园区、商圈、楼宇等，建立相应的区域工会，推行工会网格化模式,扩大有效覆盖。以上这些工会组织形式，新就业形态劳动者都可以申请加入。
▲深圳市总工会举行新就业形态劳动者集中入会仪式
2．什么是工会对新就业形态劳动者劳动保障的“源头维护”？
答：工会的“源头维护”是指工会代表职工参加人大、政协或与政府联席会等途径，推动建立健全劳动保障法律制度或政策措施。全国总工会在《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》中提出，要积极推动和参与制定修改劳动保障法律法规,充分表达新就业形态劳动者意见诉求,使新就业形态劳动者群体各项权益在法律源头上得以保障；配合政府及其有关部门,加快完善工时制度,推进职业伤害保障试点工作，推动司法机关出台相关司法解释和指导案例。
3.我们能参加工会举办的“安康杯”竞赛吗？
答：“安康杯”竞赛是取“安全”和“健康”之意而设立的、把竞争机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性竞赛活动，是劳动竞赛在安全生产工作中的具体实践和延伸，有利于发挥职工群众在安全生产和职业病防治工作中的积极性和作用，防范和遏制事故发生，推动安全生产和职业病防治形势持续稳定好转。“安康杯”竞赛主题是依据时下安全生产的主要问题，并结合工会工作的特点确定的。例如，2019年，黑龙江绥化市总工会在快递行业组织快递行业“安康杯”竞赛、为做好“双十一”期间旺季生产安全提供了服务保障，对加强全员安全责任意识起到了积极作用。
▲“安康杯”知识竞赛现场
4.我们能在职工代表大会上向企业提诉求吗？
答：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。今年，全国总工会在《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》中特别提出，要督促平台企业在规章制度制定及算法等重大事项确定中严格遵守法律法规要求，通过职工代表大会、劳资恳谈会等民主管理形式听取劳动者意见诉求，保障好劳动者的知情权、参与权、表达权、监督权等民主政治权利。例如，南京市快递行业工会联合会成立大会暨首届职工代表大会就在2021年6月24日召开，来自全市邮政、顺丰、“四通一达”等15个品牌64家快递企业的会议代表和部分一线快递从业人员131人参加了大会，就涉及快递从业人员工资收入、福利、保险、人身意外伤害险、互助互济保险的专项工资集体合同签订工作进行了说明。
▲南京市快递行业第一届职工代表大会现场
5.工会能为我们提供疗休养服务吗？
答：为了保障劳动者的休息权、健康权，组织职工疗休养是工会的一项传统工作，《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》指出：“‘十四五’期间，各省级总工会至少有一家具有区位和资源优势、具有特色疗养服务和较强接待能力的工人疗休养院，每年组织劳模、职工疗休养达到500万人次，其中技术工人疗休养达到100万人次。”目前，各地工会也在积极组织新就业形态劳动者的疗休养活动。例如，福州市总工会举办疗休养示范专班，组织快递行业职工游览自然风光、体验畲族文化，还开设了“减压调试从心开始”心理健康讲座，邀请专家开展职业心理健康讲座，让快递小哥们缓解压力，以健康向上的心态投入工作和生活。
▲外卖小哥参加工会组织的职工疗休养活动
本次答疑活动由《中国工人》杂志
学习强会平台联合
全国总工会安徽蹲点工作组
江西蹲点工作组
广东蹲点工作组
陕西蹲点工作组
联合发起��
原标题：《能吗？能！加入工会以后，就可以享受这些福利啦！【新就业形态劳动者入会50问⑨】》
