南京市金华商会党总支倾力打造“安家落户”、“双孵化”、“社会责任”、“核心班子”等四大工程，擎起商会党建工作的旗帜。日前，在南京市工商联商会党建工作交流会上，南京市金华商会会长、在苏婺商党工委书记、商会党总支书记彭江平的交流发言赢得了全场热烈的掌声。
据悉，南京金华商会党支部成立于2012年8月，2013年5月成立金华市在苏婺商党工委，去年11月南京市金华商会党支部升格为南京市金华商会党总支部。商会党支部成立时，仅有3名党员，如今商会党总支已有87名党员，其中流动党员43名。
“安家落户”工程：实行“两感召一回归”
商会是一个松散型的社会组织，商会企业的流动党员，构成复杂，流动性大，“隐形”党员、“口袋”党员多。为此，商会采取“思想感召+服务感召”的方法，精心打造“安家落户”工程，让会员企业中的党员主动向商会党组织集聚。
商会从建立“党员之家”入手，想方设法筹集活动经费，开展了红色之旅活动、有关工商、税务、劳动等知识辅导报告、龙舟竞赛等活动，每年年会举行新党员入党宣誓，为优秀党员经营户颁发“共产党员示范岗”和“党员之家”铜牌，增强党员的荣誉感。
商会党总支成立服务工作指导委员会，下设服务咨询工作委员会、投资决策咨询工作委员会、工会工作指导委员会、法律咨询服务中心，积极发挥组织和资源优势为会员提供服务，同时也借此增强党的感召力。两年来，商会已帮助在苏婺商解决了子女上学、入伍、就业等事项10多人次，协调解决工商、税务、法律维权等问题20多个。目前已促成合作项目8个，投资总额2.4亿元。
商会严格执行“三会一课”、党员民主评议、党员活动日、党员发展等制度，强化对党员的教育、监督和管理。彭江平说：“党建工作不能流于形式，更不能满足于党员形式的回归，建立人头卡片容易，但对于一些长期游离于党组织之外的党员来说，做到党性回归是需要一个渐进的过程，为此，我们严格党内组织生活，不断进行认真对照检查和反思。”
“双孵化”工程：
搭架子、撒种子、育苗子
商会党总支从一开始就提出了“把支部建在企业上”的发展目标，积极探索“搭架子、撒种子、育苗子”阶梯式党建工作发展新路子，打造党员和党组织“双孵化”工程。
“搭架子”，着力构建组织体系。两年来，新纳入党工委管理的企业党支部3个、属地商会党支部两个、单独组建党支部5个、联合组建党支部两个。
“撒种子”，精心培养发展对象。制定党员发展规划，力争3-5年内通过发展新党员，在规模以上的商会企业全部建立党支部。两年来，已发展预备党员14名，按期转正10名。
“育苗子”，实行骨干党员化，党员骨干化。在选拔培养发展对象上坚持三个“优先”，即商会副会长以上的骨干优先、规模以上的企业负责人优先、企业科技和管理人才优先。两年来，培养入党积极分子39名，其中理事以上38名。
社会责任工程：注重“三个结合”
商会党总支认为，如何引导、教育企业家尤其是企业家党员树立义利并举的社会主义价值观，成为社会道德的践行者，进而发挥对其他社会成员的道德影响力，是党建工作的价值所在。“因此，我们紧紧把握商会特征，在打造社会责任工作中注重‘三个结合’。”彭江平说。
一是把企业发展与开展社会慈善相结合。开展“感恩时代”大讨论，发动商会企业以及全体党员积极开展各类社会慈善公益事业。商会会长、党总支书记的彭江平率先在企业设立了300万元光彩事业基金，个人每年定向资助小西湖小学贫困生1万元；5名党工委成员共捐款5万余元支持家乡“五水共治”活动；商会几名副会长共同出资100万元设立了助学基金。二是把创造财富与担当社会责任相结合。商会邀请专家与会员企业家畅谈企业创造财富与担当社会责任的关系，因势利导提醒和要求商会企业家尤其是党员企业家时时注重安全、质量、环保、维护市场秩序、严格诚信守法、严守道德底线。三是把党的建设和维护职工权益相结合。以党建带工建，在商会建立工会组织，凡会员企业违反劳动法、侵犯职工合法权益，都可申请商会工会出面帮助员工维权。
核心班子工程：把好“三个关口”
彭江平认为，商会党组织的领导班子成员全是义务兼职的。因此抓好商会党建工作，谁来抓是前提，如何抓是核心，抓成效是目的。
商会党总支通过严把班子选任、管理、评价三个关口，着力提高党组织的领导力。一是“三个标准”把好选任关。将政治定力、担当胸怀、奉献精神作为选任党组织和商会成员的重要标准。在苏婺商党工委5名“班子”成员，全部具有20年以上党龄，都具有丰富的党建经验。二是“三项制度”把好管理关。坚持政治学习制度、民主议事制度和定期走访制度，凡重大事项都提交党工委集体研究讨论。三是把商会发展和会员口碑作为衡量评价班子的“两把尺子”，把好评价关。
