本报讯 （通讯员 邮宣 龙轩 陈薇 记者 张旭） “……亲爱的爸爸，对于世界，你只是个个体，但对于我，你是整个世界。希望爸爸，您在工作中，无论多么累，工作得多么晚，都要把安全生产牢记心里……”近日，高邮市环创资源再生科技有限公司内，工人们正端着餐盘排队打饭，电视屏幕上开始播放工人黎苗的儿子平平、安安为他送上的安全寄语。这是环创公司打造的《亲情叮嘱 安全寄语》栏目，邀请员工家人录制安全生产寄语视频，在食堂的电视窗口循环播放。
环创公司位于高邮市龙虬镇环保产业园，成立于2018年，专门从事工业固废资源循环再生利用及相关技术研发，与比亚迪、西门子等大厂合作，2024年开票销售达到2.3亿元。
走进环创公司厂区，安全防线从大门就开始构筑。每天早晨，工人刚到厂区门口打卡时，喇叭里就会不停播放安全生产须知。“每次刷卡进门，都能听到最新的安全生产提醒。”刚下早班的工人魏东萍指着厂区门口的喇叭说，就像有个安全管家在耳边叮嘱。
下午5点多，环创公司安全总监朱长进和两名安全巡查员对一天的巡查进行汇总，其中的小问题写在“安全警示小黑板”上，挂在生产车间门口。
“我们每天会把巡查发现的安全问题进行汇总，小问题要提醒，违章操作必须处罚。”安全巡查员彭兴龙说。
“安全生产是生命线。”环创公司总经理宋富强说，环创构建了“立体全覆盖”的安全管理体系。
据了解，环创公司每年开工第一天，总经理会为全体员工上“第一课”——安全生产课，让安全发展理念成为企业年度的首要课题。每个季度，环创公司还会组织管理团队开展安全法规、安全管理知识和事故案例的学习。
对于环创公司来说，每月18日是个“大日子”，这是该公司的月度安全日，会开展安全工作表彰、车间安全工作汇报、月度安全形势分析和安全知识宣讲等活动。同时，当天会有两个班组被评选为当月的安全和设备管理先进班组，给予现金奖励。
“每月18日还会选出5名当月的‘环创之星’，但凡在安全生产上出现过问题，一票否决。”宋富强说，严守安全生产规章制度，是所有评优的先决条件。
环创公司还制定了严肃的管理制度：公司领导夜查安全生产每周不少于2次，安全部每人每周下沉班组讲安全不少于3次，安全和6S管理考核周月不少于5人次，班组专题培训每周不少于1次，机修电工每班组全覆盖巡检不少于2次。
龙虬镇经济发展办公室负责人管君告诉记者，安全生产是发展的基石，事关经济社会发展全局。环创将亲情文化与制度管理相结合，打造了可复制的安全管理模式。
宋富强说，守住安全底线，才能做“百年老店”。
