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【商会新闻】浅谈会员在商会组织中的参与感和归属感

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发布时间：2023-12-17 12:52

发布于：浙江省

原标题：【商会新闻】浅谈会员在商会组织中的参与感和归属感

归属感，又称为隶属感，是指个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定、认同和维系，归属感则是这种划定、认同和维系的心理表现。

心理学家分析：人面对孤独和寂寞的时候，都希望自己归属于某一个群体，如：家庭或单位，并希望加入到这个群体当中，从中得到温暖，获得帮助和爱，减少孤独和寂寞感，获得安全感和归属感。据有关资料分析，商会会员对商会归属感的渴望，也是非常强烈。

归属感在商会文化建设中，属于文化心理的范畴，指商会和会员对一件事物或现象的认知，并对这件事物或现象发生关联的紧密程度。

一、会员的归属感是什么？

会员的归属感，属于安全、社交、尊重的需求，每个会员都渴望有归属和爱，这是一个非常重要的心理需求，会员一旦满足了这一需求，实现自我的可能，也就指日可待。具体一点，就是商会和会员之间有一种内在的紧密联系，经过一段时间上的磨合，会员在思想上、心理上、感情上，对商会产生了认同感、公平感、安全感、价值感、使命感和成就感，这些感受将最终转化成会员的归属感，并以此对商会产生一种依赖、认同的情感。

在以后的长期交往过程中，将一同成长、一同发展、从中获得友情、得到认可，被商会认可和接纳，从心理上获得安全感和现实感。会员的归属感一旦形成，便会与商会同呼吸、共命运、心连心。一方面，会员加深了对商会的认同，有强烈的情感依恋和融入，这是会员在精神层面上的具体表现；另一方面，有归属感的会员，在内心会产生强大的自我约束力和强烈的责任感，自觉调动自身的、潜在的驱动力，形成自我激励，产生“投桃报李"的效应。因此，优秀的商会，其会员都有较强的归属感。

二、商会如何让会员有归属感？

以乡情为切入点、以兴趣爱好为依托、加强团结，激发会员归属感。我会自2019年6月30日成立以来，商会陆续组建并成立了公益组、登山队、羽毛球队、篮球队、钓鱼队，各队组活动也开展得丰富多样、有声有色。

商会还积极引导会员参与商会的管理，让会员当好商会的“主人翁"。商会在开展不同形式的活动，如：举办各种培训、讲座、评先评优，培养会员主人翁意识的时候。我会设立了轮值会长制度，包括吕学学会长在内的12位各地区轮值会长携各地区会员们，通过每个月做好“五个一”活动，即一次党建学习活动、一次社会公益活动、一次学习培训活动、一次会员走访活动和评选出一个优秀创业楷模。最大限度地让会员参与商会的管理，让会员充分了解商会的经营目标和发展方向，通过自下而上的协商，鼓励会员提合理化建议，对优秀的合理化建议及时给予肯定和采纳，让会员感觉到自己为商会的发展尽了一份心，出了一份力，使之在商会中获得更多会员的尊重。既有利于商会经营目标的实现和商会健康发展，又加深了会员的参与感、荣誉感和归属感。

“创新·实干·奉献·平等”是我会的办会宗旨和愿景。商会是崇尚平等的社会组织，我会把公益活动写进商会工作日程，努力打造政治正确型商会、学习型商会、创新实干型商会、服务型商会、公益奉献型商会；我会固定每年召开一次会员大会（近年因新冠疫情防控导致的上级主管部门对于会议活动人员数量的限制未如期召开）、每半年召开一次理事会、每三个月召开一次会长扩大会议、每个月召开一次轮值会长述职交接会议。

加强文化熏陶，提升会员归属感，商会文化是商会的黏合剂，也是商会的软实力。商会文化是商会在长期的经营活动中形成的共同价值观念、行为准则、道德规范的外在表现。它通过共同的价值观念，把会员凝聚在周围，让会员充分感觉到自身的使命感和责任感，自觉的把自己的智慧和力量汇聚到商会的整体目标上，把自己的行为和商会行为有效的统一起来，从而形成推动商会发展的巨大动力，凝聚成商会生存和发展的核心竞争力。在加强商会文化熏陶的过程中，要以文化建设为导向，鼓励先进、树立榜样、弘扬正气、推崇正确的价值观，引导会员热爱商会，支持商会建设。商会通过微信公众号、抖音、网站、会刊、会标、会歌等多种媒体和形式宣传商会让会员归属感。

三、会员如何更好融入商会？

在商会服务和管理工作中，被问到最多的、也是最无奈的问题就是：为什么要加入商会？加入商会究竟有什么好处？我想对于绝大多数普通的商会参与者而言这个问题都是很难跨越的鸿沟。

其实，商会是一个沟通交流和互助共享的平台，这个平台是情怀、兴趣、人脉、信息、资源的交集中心！但这个平台也仅仅是个平台而已！如果大家不去主动参与，也不去主动融入，那商会里就算有再多所谓的“好处”，也是“水中月，镜中花”，你看得到却永远够不着！这也是很多人认为交了会费却感觉什么都没有得到的原因之一。所以参与商会是否有获得感，取决于参与者的心态和主动参与的意识；参与商会的心态越平和、越简单，参与商会的获得感就越强；主动融入商会的意识越强，就越能够发现商会更多的价值！

当然抛开一些参与者缺少主动参与的意识之外，影响商会参与者获得感的因素主要有以下三个：

1、商会自身的不足。商会成立的时间不长，我们和商会都在努力学习成长过程中，需要大家更多地去包容和爱护。

2、事物都是具有两面性的。这个世界很多事物都是辩证存在的，商会也不例外。也许，再差的商会都会有人肯定她，说她好，比如少数主导了商会资源并利用这家商会谋利的那些人，或者是在这家商会获得过利益的一部份人；但同时，再好的商会也会有人否定她，说她不好，比如一些带着失落离开这家商会的那些人，还有那些认为没有在这家商会获取利益和获得感不强的一部分人。所以很多事情都是相对性的，我们只不过追求的是希望人人都说商会的好，但那也是不现实的。

3、对商会“好处”的认知是有区别的。每个参与者加入到商会的诉求都是不一样的，所以每个参与者在对待商会的获得感上的认知也是不一样的。有些人把加入商会当做经营生意的渠道，这些人会觉得他参与了商会就必须要获得丰厚的物质利益，一旦得不到那这家商会就是不好的，就是负面的评价。当然也有些人加入商会就是为了一种情怀，只要有时间来商会坐坐，能在参与商会的过程中很简单的结交一些志同道合的朋友就很有获得感，就是一件很开心的事情！

这是个多元的世界，每个人评判事物的标准也是不一样的，就像每个商会参与者对其加入商会“好处”的理解也是不一样的。所以，商会没有绝对的好与坏，也许只有合适不合适而已。

越主动融入商会的会员，越能发现商会的价值！希望大家多抽时间参与到商会的各项活动中来，参与是一种实践，正确的认知来源于实践，正确的认知会增强我们的认同感，而认同感属于归属感的一部分，归属感是认同感的更高层次。

归根结底，会员对商会的归属感，就是一种我们与他人之间，彼此惺惺相惜的关系。最终表现为会员对商会的情感依恋和融入，当所有会员的情感都融入到这个商会的时候，这个商会的核心竞争力将无比强大。