企业内部组织技能竞赛活动开展的作用和意义？开展的步骤和流程？
2022-07-14 13:49
发布于：广东省
企业在自我发展和壮大过程中，会策划和组织各种各样的有益活动。“技能竞赛活动”是其中一种不可或缺，非常有意义的活动。本文就“技能竞赛活动”的开展意义和流程，与大家作一次分享交流。
1、技能竞赛活动开展的作用和意义：
培养员工工匠钻研精神，提升员工技能水平，为企业储备更多的实用性人才。
营造活泼向上的企业氛围，激发员工的工作积极性和创造性。
提升工作效率、品质控制等相关指标和综合管理水平。
建立友好型、持续发展型企业文化，增加员工凝聚力，促进企业的长久发展。
2、技能竞赛活动开展的步骤和流程：
（1）策划竞赛方案和拟定通知：确定技能竞赛的举办时间、地点、参加人员、评委等，准备比赛使用设备、桌椅、话筒、评分板等工具和事项；
（2）制订竞赛项目具体评比内容和标准：以下为XX印刷岗位和XX模具加工岗位评比标准案例。
3）组织技能竞赛活动有序开展：对参加人员进行编号和分组，合理安排参赛时间。
（4）竞赛活动评比打分：评委针对竞赛活动过程及结果，进行公平公正评比和打分。
（5）对优秀员工进行表彰颁奖：依据最终评比结果和奖项标准，对获奖员工颁发证书和奖励。
（6）技能标准化及推广：优秀技能做入相关操作说明及作业指导书中，员工进行学习和推广。
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