商会换届申请报告

商会换届申请报告（精选7篇）

邹城市商会换届工作报告

各位领导、各位会员：

我受邹城市商会第一届理事会的委托，向大会作本届商会工作报告，请各位会员审议。

（一）五年工作回顾

本届商会自2005年成立以来，在市委、市政府和财贸办公室的正确指导下，积极履行商会的职能，服务、服从于经济建设大局，较好地发挥了桥梁和纽带作用，为经济社会的跨越式发展作出了应有的贡献。

一、商会的成立促进了社会流通业和其它服务业的发展。邹城商会自2005年成立以来，积极加强自身建设，强化功能发挥，加强行业自律，努力推动行业发展，有力的促进了流通服务业经营、管理、自律等各方面的水平的提高。近年来，邹城商贸流通业取得快速发展，产权制度改革使商贸流通企业焕发出了活力和生机，商会的成立，犹如一架流通经济助推器，不断加快商贸流通经济的发展步伐，新型流通业态不断出现，并取得了蓬勃发展，市场网点建设步伐加快，批发、零售、餐饮服务业等市场繁荣活跃。2010年1——6月份我市限额以上批发商贸和住宿餐饮业企业个数334家，比年初增加了19家；社会消费品零售总额650994万元，增长19.7%。其中城镇社会消费品零售总额585958万元，增

长20.3%，；批发零售业社会消费品零售总额555476万元，增长16.4%；住宿餐饮业社会消费品零售总额95519万元，增长43.5%；非公有制经济社会消费品零售总额567471万元，增长20.1%；个体经济社会消费品零售总额391484万元，增长23.7%。我市1-6月份批发业限额以上企业商品销售总额668593万元，增长180%，零售业限额以上企业商品销售总额153164万元，增长7.7%。我市1-6月份住宿业限额以上企业营业额3870万元，增长10%。

二、全面开展服务，全力维护会员权益。商会本着服务全体会员，共同发展的原则，帮助会员单位协调和处理生产经营及日常生活中遇到的困难和问题，组织了我市会员企业兖矿万家乐超市、市化工轻工有限公司、市盐业公司三家企业赴日本参加“第十三届亚太零售商大会”，共同研讨零售行业的发展趋势，交流经营管理经验，探讨解决制约商业发展的难点问题，提供跨国、跨地区合作的机会。本着“会员的事就是商会的事，会员之事无小事”的理念，五年来，接待和帮助会员解决各种纠纷、困难十多件次，较好地维护了会员的合法利益。如：帮助全体会员进行了企业年检；组织会员进行健康查体；组织带领会员到南方学习等等。

三、积极交流沟通，发挥桥梁纽带作用。近年来，商会会员中的人民代表和政协委员抓住参政议政的好机会，积极参与事关全市经济发展，事关会员事业发展的讨论，提出合

理性建议，力争为全市经济和会员事业发展创造良好的政策环境。

四、热心公益事业，构建和谐社会。商会全体会员以“致富思源、乐善好施、回报社会”为准则，积极开展社会公益事业活动，五年来，多次为汶川地震灾区和青海玉树地震灾害捐款捐物。特别是5.12汶川大地震发生后，商会积极响应邹城市工商联的号召，全体会员通过各种渠道和方式向灾区捐款捐物达一百多万元，是邹城商会成立以来会员积极性最高、参与面最广、捐款额最多的一次捐助救灾活动。

五、积极发展新会员，切实做好换届工作。商会一方面做好广泛深入的宣传工作，让邹城企业家、工商经营户了解商会，认识商会，引导他们积极参加并支持商会工作，到目前已发展新会员 名；另一方面加强领导班子建设，经过推荐、考察和多次召开会长会议，吸收 名新理事，进一步规范了理事比例结构；此外还积极筹备换届工作，制定换届工作实施方案和换届选举工作程序，为换届工作作了充分的各项准备。为此，我谨代表邹城市商会第一届理事会向他们表示感谢！同时向一贯给予商会关心、支持商会发展领导表示由衷感谢！向为这次会议付出辛劳的工作人员和全体会员表示感谢！

（二）几点体会

各位领导，各位会员：商会是一个“自我管理、自我服务、自我协调、自我教育”的社会团体，任何时候都需要加强领导、团结合作、群策群力，才能开创商会的新局面。五年来我们总结出以下几点体会：

一、做好商会工作，务必抓好内部管理。本届商会工作经验告诉我们，抓好商会的办事机构、财务和制度建设是开展商会工作的基础，只有建设好秘书处、完善章程、健全制度，商会工作才能正常运行。

二、做好商会工作，务必取得政府支持。商会是市场经济发展的产物，社会主义市场经济是在政府的政策引导下运行的，经验告诉我们，利用商会这一平台，与政府加强沟通，优势互补，信息互联，资源共享，有利推进商会的发展。

三、做好商会工作，务必全力维护好会员的合法权益。维护会员的合法权益是商会的初衷，只有让会员感到商会有依靠，商会才有凝聚力。

四、做好商会工作，务必讲团结、讲奉献。商会既不是政府机关，也不是工厂企业，而是各企业和经营户自行组织的社会团体，是没有经济赢利的组织，只有付出没有索取，只有贡献没有名利，只有会员讲大局，讲团结，讲合作，讲奉献，热心于公益事业，共创和谐商会，共享和谐之果，商会才会有生命力。

五、做好商会工作，务必转输血型为造血型。商会在全

体会员的积极配合下，特别是会长、副会长单位的大力支持下，商会收取一定的会费和赞助费开展日常工作。但这种输血型经费筹措方式已很难满足商会日益发展的需求，商会要发展就得转变观念，盘活资金，使商会具备造血功能，商会才能长盛不衰。

（三）今后工作建议

各位会员：今后五年是我商会发展极为重要的五年，恰逢“十二五”规划，在今后的五年中，我们将面临诸如银根紧缩、国内外市场不确定因素等挑战，但是我们也面临“大开放、大发展、大建设”这一千载难逢的机遇。新形势对商会工作提出了更高的要求，也为商会更好地发挥职能提供了更加广阔的工作舞台。我们要紧扣“共谋发展、共建和谐”这一工作主题，充分发挥商会自身优势，认真履行职能，进一步解放思想、与时俱进，带领和团结广大会员，加快发展，为实现我市经济强市、生态靓市、和谐新市作出新贡献。为此，建议新一届商会理事会在以下三个方面进一步加快创新和发展。

一、积极建言献策，努力打造“学习型商会”。商会是沟通起非公有经济与政府的桥梁和纽带，要做好沟通工作：一是要加强自身建设，新一届商会领导班子成员要不断地加强学习，不断提高素质和能力，调动广大企业会员的积极性，营造团队精神，发挥整体优势，更好地担当起联系政府的桥梁和纽带的重任。二是要倡导调研之风。深入企业会员调查研究，了解企业会员经营情况，掌握会员需求信息，及时向政府及有关部门反映企业的意见和建议，争取各方面的支持。三是要建言献策。要进一步调动广大企业会员，特别要调动担任人大代表、政协委员的会员的主动性和积极性，总结经验，思考问题，撰写解决问题的具体措施和建议，积极向政府建言献策。

二、拓宽工作思路，努力打造“实干型商会”。服务会员是商会的主要任务，也是商会工作的出发点。积极为会员企业排忧解难，多办实事。一是制定行规行约，建立自律机制，努力提高商会自我服务、自我发展功能。二是树立维权意识。聘请常年法律顾问，帮助企业解决自身发展中遇到的各类经济纠纷，用法律手段维护会员企业的合法权益。三是搞好银企联谊活动，增进会员企业与金融信贷部门的联系。组织会员企业人才供需见面会，为会员单位提供人才、技术、信息服务。四是选择适当时机，组织会员单位高层管理人员外出参观考察。在新形势下，商会要全面掌握会员的发展动态，自觉履行自身职能，坚持“服务立会，服务兴会”这一宗旨，不断加大企业会员的服务力度，开拓服务新领域。

三、切实提升水平，努力打造“服务型商会”。商会作为联系政府的桥梁，其自身组织建设如何，关系到商会职

能的发挥和为会员提供服务的水平。面对企业会员的多元化发展，商会肩负着联系、引导企业会员健康成长的重任，因此，必须切实加强商会自身组织建设，使商会的联系沟通能力、为会员服务能力不断提高。一是要发挥组织作用。要配合政府开展各项活动，努力引导会员加快发展；要加强商会理事会核心作用，通过发挥商会理事会们在经济活动中的优势，努力为中小会员单位提供一系列服务。二是要理顺各种关系。当前企业发展中存在诸多困难，积极与政府有关部门协调，帮助企业切实解决一些突出问题。与此同时，商会要完善章程，按照“自我管理、自我服务、自我协调、自我教育”的方针，加强与市工商联和其他经济组织的工作联系。三是要加强左右引导。进一步加大与金融单位的联系，通过组织召开银企合作洽谈会等活动，进一步加强银企合作关系，拓宽担保渠道，帮助中小企业融资难的问题，积极争取金融机构的大力支持，努力使商会成为最广大企业的中介服务机构，真正打造成为“服务型商会”。

四、适应会发展需求，认真做好培训交流工作。一是摸索建立必要的培训交流工作制度。请有关专家和专业人士作贴紧市情，结合企业实际的有前瞻性、指导性的辅导报告。二是组织成功的会员企业家作现身说法、经验介绍。三是举办相关政策法规、行业规范、专项业务的培训。7

提高企业的科学策划、自我评估能力，以适应日益增强的市场竞争。

各位会员，同志们，邹城市商会第一届商会理事会已经完成了历史使命，新一届理事会即将产生。我们相信在新一届理事会的努力工作下，在市委、市政府、市财贸办公室的正确指导下，一定会创造出更新、更优的业绩。让我们解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，努力创造邹城市商会工作新局面，为邹城经济社会统筹发展而努力奋斗！

一、加强自身建设，夯实发展基础。

(一)健全和完善了各项规章制度。为了使各项工作能规范、有序、高效、健康的开展，实现“管理科学、运转高效、服务有力、与时俱进、争创一流”的商会建设目标，理事会紧密结合商会实际，建立和完善各项规章制度、保证了商会工作的顺利运行，使商会作用得到了充分发挥。

(二)建立并开通了信息服务平台。商会建立了会员信息库，建立并开通了会员QQ群及商会网站，会员可以通过电话联络、短信沟通、会员QQ群、商会网站等多种形式进行交流，达到增进情感，信息互递，资源共享。商会网站今年9月改版建成，现在试运行阶段，商会已将会内各项信息、动态及时准确的发布到网站上，使商会工作透明化。同时商会网站也为会员提供国家政策法规、行业新闻、商业资讯等信息，方便会员及时了解，掌握商机，发展经济。

(三)成立商会党组织，积极开展党建工作。经福建省工商联机关党委批准，商会党支部正处于建设的初级阶段，共有正式党员4人，支部的工作重点是壮大党员队伍，培养拥护党、热爱祖国、政治进步的会员加入组织，。商会党支部作为党在商会的基层组织，针对会员对党史、党章等党知识了解较少、理解较浅的实际情况，注重日常教育，积极培养，坚持“以老带新，以优帮新”的原则，对宣传党的政策、贯彻党的路线、发挥党员的模范作用等，都提供了强有力的组织保障。

二、维护会员权益，发挥组织优势。

会员是商会的主人。离开广大会员的`积极参与、热心支持，商会就是无源之水，无本之木。商会一贯以服务会员、促进发展为立会之本，满腔热情地帮助企业解决实际问题，采取各种行之有效的措施，努力促进会员企业科学发展、和谐发展。6年来，商会积极为会员排忧解难，切实维护会员的合法权益，协调解决会员企业困难数百起。除此之外，商会还积极促进会员间，会员与政府间的合作交流，互通信息、互惠互利，搭起了政策信息、商务信息的桥梁，引导会员企业平稳健康持续发展。商会坚持维权不越权，用法更守法，切实有效的维护了会员企业的合法权益，增加了商会的凝聚力。

三、积极招商引资，力促经济发展。

商会将“招商引资”、“发展经济”作为发展的中心任务，始终坚持服从、服务于福建和安徽经济发展这个大局，充分发挥商会的自身优势，重点在大力开展招商引资工作上搞突破，取得显著效果。通过招商引资，促成了安徽岳西天悦湾禅文化生态养生基地、宿松服装工业园、滁州食品工业园等项目顺利建成投产，有利的促进了当地经济又好有快发展。

四、开展对外交流，提升商会品牌。

商会以促进福建、安徽两地经济、科技、文化的交流与合作为目标，多次组织两地企业、本会企业进行互访、考察和招商活动。始终坚持“平等、友好、互利、合作”的原则，与并于4月份由本商会牵头发起和福建省内所有的异地省级商会签订了商会联盟合约。并在5月份和华东区域的省级徽商商会签订了战略合作联盟。通过不断的合作与交流，增进了相互的友谊，也提高了福建省安徽商会商会的对外影响力。

一、调研相关情况

课题组从2012年5月开始, 采用问卷调查法、电话调查法、座谈调查法和文献资料法对河北省换届后领导干部的思想状况进行了研究分析。发放问卷50份, 回收有效问卷38份, 电话访谈30人, 座谈两次, 整理分析文献资料10余份。调研对象为县处级和乡科级领导干部, 男女比例约为3:1, 年龄在31岁以上, 大部分集中在41～50岁之间, 第一学历以本科为主。调查对象有中共党员、民主党派和无党派人士, 充分保证了调研的客观真实。

二、换届后领导干部思想状况

(一) 整体稳定, 积极向上。

1.对换届的认识。

从调研对象来看, 对本次换届的认识是积极向上的。就调查结果来看, 大多数干部对换届过程认为公平或者比较公平;就干部选拔重用标准的认识来看, 大部分都能正确看待提拔重用的标准, 认为“工作业绩好”、“群众认可”是关键;绝大部分调查对象对换届结果都表示满意或比较满意;对现任职务、岗位的评价, 大部分被调查者认为很适应或比较适应现在的岗位;对工作生活现状的评价, 大部分被调查者能够“处理工作与生活的关系游刃有余”或“能够较好完成工作任务”。从这些评价和感受来看, 这次换届无疑是成功的, 领导干部的思想状况是基本稳定的。

2.对社会问题的认识。

受调查的领导干部基本都能坚持正确地看待当前出现的一些问题和矛盾。

3.对作风形象的认识。

领导干部的个人形象和生活作风不仅关系到个人发展, 更关系到党的形象, 影响干群关系。从本次调研结果来看, 调研对象基本都能时刻注重工作作风和个人形象塑造, 能够做到洁身自好, 自省自律。

4.对新领导班子的认识。

从调研来看, 换届后, 新领导班子构成比较合理, 干劲十足, 基本能够团结协作, 奋发有为。

5.对学习态度的认识。

从调研结果来看, 领导干部及领导班子对政治理论学习大多比较重视, 认为很有必要。领导干部多通过上网和读书看报形式学习。

(二) 存在一些问题, 不容忽视。

通过调研, 课题组也发现了一些突出问题, 主要体现在以下几点:

1.个别领导干部思想政治建设意识淡化。

在思想政治建设上, 个别领导干部的思想观念落后, 与科学发展观的要求还不相适应, 存在认识不到位、理解不深刻、落实不彻底的问题, 还存在思想保守、观念陈旧, 满足现状、不思进取, 自以为是、盲目乐观的问题, 不能用全面、协调、可持续的观点来对待发展, 不能用实践的、群众的观点来看待政绩。

2.乡镇级政府思想政治建设的方法仍需与时俱进。

换届后, 乡镇级领导干部内部运行的相关民主集中制度、工作规则、会议制度等还处在逐步探索规范的阶段, 在增强班子的整体合力、提高领导工作效率上还有待加强。由于党政职责分工不够明确, 以党代政现象有时依然存在。乡镇级领导干部的思想政治建设相对比较薄弱, 老办法不管用, 还没有一套行之有效、适应新形势的思想政治建设的好方法。

3.换届落选, 造成思想消极。

在换届中, 有些比较优秀的领导干部, 由于职数的限制没能入选, 导致心理失衡, 感到伤了面子、丢了前途, 工作中“不求有功、但求无过”, 安于现状, 到了新岗位上也不安心, 甚至出现消极工作、精神懈怠的情况。同时一些工作时间较长、年龄稍大的领导干部感到进步无望, 产生忧虑思想。

4.一定范围内存在工作压力过大, 造成心理忧虑。

从调研结果来看, 一个普遍性的问题是换届后的领导干部一定程度上存在着不小的压力。这是一种很正常的反应, 作为一种正常反应, 必须要客观认识。换届后的领导干部, 工作内容发生了新变化, 工作职责有了新要求, 任务更重, 责任更大, 难免会受到各方面关注, 与之俱来的必然会是诸多压力汇集, 因此这一普遍性问题的出现很客观也很自然。

5.作风不实, 工作低效的现象仍然存在。

换届后, 有的新提拔的领导干部存在着急功近利的思想, 作风浮飘、好大喜功, 不安心本职工作, 热衷于做表面文章, 搞形式主义, 严重脱离实际, 缺乏政策和项目的连续性, 导致工作低效。有的领导干部缺乏改革创新意识, 怕出乱子、怕担风险, 存在畏难思想, 生怕出现失误影响自己的前途, 在工作中处于被动地位。

6. 干部选拔机制中存在一定的弊端。

虽然调研对象对当前干部选拔任用机制的总体评价很高, 认为还比较符合客观实际。但也反映了存在的一些问题, 比如基层领导干部指数少, 竞争压力大;干部考核中依然存在简单化和一刀切的问题等。这些问题需要上级部门能进一步探讨合理的解决办法。

三、进一步提高领导干部思想的措施

(一) 加强教育培训, 不断提高领导干部的思想政治素质。

着眼于换届后各级领导班子思想观念、思维层次、能力素养等方面的实际状况, 大力推进领导干部能力素质提升工程。加强党性修养和道德修养, 使广大干部牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、群众观;着力加强党员干部理想信念教育、宗旨教育, 使其确立立党为公、执政为民的理念和干事创业的思想;加强革命传统教育, 积极引导各级领导干部端正从政心态, 做到谦虚谨慎, 能学人之优, 能容人之短, 努力用自己高尚的人格、谦逊的态度、优秀的业绩去赢得别人的信任, 脚踏实地不浮漂, 埋头苦干不张扬, 做到心态平衡, “不以物喜, 不以己悲”, 常怀明礼修身的律己之心, 理智看待“进退留转”, 以平常心对待荣与辱、名与利。

(二) 开展谈心谈话活动, 掌握并引导干部思想动态。

换届后, 针对“个别职务得到升迁的干部手舞足蹈、得意忘形, 职务没有升迁的干部情绪低落、垂头丧气”两种极端现象, 组织人事部门应按照“谁主管、谁负责”的原则, 建立一级抓一级、纵向到底、横向到边的思想政治工作体系。通过开展“领导走基层、干部谈心声”活动, 及时了解各级干部的思想状况, 掌握思想动态。突出重点做好思想政治工作, 对提拔和交流的干部进行激励性谈话, 要求他们切实负起责任, 尽快熟悉和进入角色, 对思想有情绪的干部逐一进行谈话, 教育引导他们正确对待名誉、权力、地位和个人得失, 自觉服从组织安排。通过谈心谈话活动, 彻底使落选改非干部减轻“心理负担”, 消除思想顾虑。

(三) 建立和完善干部选拔任用制度, 增强干部任用的公信力。

进一步完善以注重实绩和群众公认为主体的综合考核评价机制, 科学量化考核指标, 形成包含经济、社会、文化与党的建设和谐发展以及群众的公认度等全面科学的工作考核指标体系。坚持公平、公正、公开的原则, 用好的制度、好的作风选人。要建立经常性考核机制, 对考核中形成的各种数据、材料要及时分类整理, 建立干部考核档案, 使那些埋头苦干、真抓实干、敢想敢干、政绩突出而又不事张扬的干部能脱颖而出。在甑选领导干部的过程中, 要全面掌握情况。对干部的考察了解, 要多渠道、多途径、全方位。不仅要听汇报, 还要看实绩;不仅要尊重领导意图, 还要充分考虑上上下下的意见;不仅要看领导印象, 还要看群众满意度;不仅看工作实绩, 还要看德行操守;不仅看工作八小时内表现, 还要了解八小时外的动向;不仅要看资历, 还要看能力, 真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的优秀人才选拔出来。在决定干部提拔使用时, 坚持做到讲台阶不唯台阶、讲学历不唯学历、讲经历不唯经历, 讲年龄不唯年龄, 不要因为设立的年龄、学历、级别等门槛过高而将一些特别优秀的人才拒之门外。不能因为搞一刀切, 而让一些确有能力的干部高高挂起, 浪费人才资源。

(四) 建立和完善干部考核进退机制, 增强干部的危机感和效能意识。

要注重对干部综合考核评价结果的分析运用, 实行末位淘汰制和“能下”制。对考核结果反映出来的“不作为”、“不称职”、“不胜任”、“不适应”的“四不”干部坚决进行调整, 彻底打破一些领导干部“不求有功、但求无过”、“求稳怕乱”的思想。不断完善干部“能下”机制, 建立健全领导干部退出机制。重点以定量与定性相结合的量化考核形式, 准确鉴别干部优劣, 切实加大治懒治庸力度, 对表现平平、实绩不明显或大错不犯、小错不少的干部及时作出降级、免级、改任非领导职务等组织处理。坚持治庸问责, 树立“慢作为是不称职、不作为就是失职”的理念, 以此强化领导干部危机意识、责任意识、效能意识, 促进干部作风大转变。

(五) 坚持和健全民主集中制, 增强领导班子的团结和活力。

坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度, 对主要领导权力进行科学合理分解, 防止主要领导由于权力过重出现“专断”、“独断”现象。在班子内充分发扬民主, 不断完善民主生活会、党委议事决策规则等制度。坚持主要领导末位发言制度。集体讨论时, 主要领导不先发表任何意见, 待经过充分讨论后, 再进行集中, 最后由班子集体讨论决定。建立严格的执行责任体系, 依据职责分工, 明确责任人, 不断完善主体清晰、责任明确、权责统一的执行责任体系, 督促领导干部恪尽职守, 尽职尽责, 高水平完成工作任务。

(六) 建立切实可行的思想政治建设长效机制, 作为衡量和使用干部的依据。

一是建立领导干部思想政治建设的创新机制。要积极探索思想政治工作新方法, 把解决思想问题与解决实际问题结合起来, 抓载体, 树典型, 求新、求活、求实。要建立领导干部思想政治工作联系点, 经常深入基层调研, 保持与群众的密切联系, 倾听群众呼声, 关心群众疾苦。二是建立领导干部思想政治建设的考评机制。每年由县级党委对乡镇级领导干部思想政治建设提出新要求, 召开思想政治建设经验交流会, 推动领导班子思想政治建设, 并把思想政治建设的好坏作为乡镇领导干部评先评优的重要依据。重点完善领导干部思想政治建设考核机制、反馈机制、评价机制, 把思想政治建设的成效与经济工作的成果有机结合, 作为衡量和使用干部的依据。

参考文献

[1].换届后思想政治建设风向标[R].新华网, 2012

[2].万军, 刘君栩, 杨丽华.当前党员领导干部的思想状况问卷调查[J].科学社会主义, 2006

2012年11月20日，中华全国工商联合会美容化妆品业商会第五次会员大会在上海国际会议中心盛大召开。上海称得上是当今世界东西方文化融合最均匀的城市，也许正因为这里浓郁的国际化气息，才吸引了中华全国工商联合会美容化妆品业商会选择在这里举办换届会议，从根基处扩筑行业进步的谱系与脉络，构成中华美业的一个新单元。

本次商会换届选举产生了新一届会长、副会长、秘书长、常务理事等职务人选，正是这271名行业精英，将在未来5年内通过他们的行为与思想，协助构造整个中华美业的新面貌。马娅女士连任会长一职，程朝晖、刘相秀、郑春威、何毅彬、郭东、胡兴国、朱俊、辛映继、陈智诚、陈海佳、夏曼、刘佟、侯军呈、黄喜润、翁子婷、张柏林、袁奇、周树立、郑敏环、徐新军、张晓梅等当选为副会长，许景权连任秘书长职务。

选举过程严肃公开、公平公正

会上，全国工商联会员部领导宣读了《关于同意全国工商联美容化妆品业商会召开第五次会员大会的批复》，听取并审议第四届理事会工作报告、财务报告、《全国工商联美容化妆品商会章程（草案）》、大会选举办法。通过宣读候选人名单，现场举手表决选举产生第五届理事会和第五届独立监事。在总监票人、监票人的监督下，通过投票选举产生出常务理事、副会长和会长职位，整个选举过程都是在公开、公平、公正的情况下进行的。新任会长、副会长、秘书长和独立监事会后一同参加了五届一次会长办公会议，讨论和研究商会未来5年的规划及实施计划等。中华全国工商联合会美容化妆品业商会副会长纷纷表示会珍惜这个机会，加倍努力，不辱使命，与各位商会会员和行业人士一起携手合作，促进美容行业健康、繁荣、稳定的发展。

任重而道远，改革此其时

中华全国工商业联合会美容化妆品业商会成立于1995年，该商会奉行中华全国工商业联合会的宗旨，始终以推进行业健康有序发展为己任，团结我国美容化妆品界企业团体，促进国际美容化妆品行业间的交流，受到行业各界人士的一致肯定。一直以来，服务会员所需、反映会员诉求、促进行业发展，尤其是多方咨询与深入调研，是商会会员服务的亮点与特色。自2007年始，商会的功绩显著，先后参与起草、回复的提案有6件，内容涵盖：美容业学历教育与继续教育方面，倡导筹建中国美容化妆品行业大学；美容化妆品工程科学技术领域，促进提高美容化妆品企业自主创新能力；加快行业规范化管理体系以及美容院分等定级服务标准出台等，涉及商务部、教育部两大部委，目前均得到了相关部委的重视与关注。

未来，商会将继续致力于行业内的品牌建设，从生产企业、大型连锁、行业展会入手，特别是品牌会议的建设，创规模打造具有国际影响力的行业标志性会议。商会还将对会员系统内展开的各类展会、会议给予组织和支持，将商会丰富的办会、办展经验与会员分享，在关键性的工作上给予帮助和指导。

本届商会与商务部、工信部、卫生部、国家药监局，特别是国家质量监督检验检疫总局执法督察司办案督察处、国家质检总局打假办公室、国家工商总局市场规范管理司商品交易监管处、中国香料香精化妆品工业协会、中国消费者协会等相关单位建立了工作联系机制，在行业政策和标准的制定、职业培训教育、突发事件处理、加强行业诚信建设等方面均参与了大量工作，得到了政府部门的认可。以后商会将继续贯彻国家法规政策，结合美容化妆品行业特点，从行业发展战略、规划、政策、教育培训等方面密切关注国家的政策导向，密切关注行业发展，规范服务行为，稳定服务市场，维护和协调企业和消费者的合法权益。

值得赞扬的是，商会一直以进取性的眼光和世界化的思维审时度势，努力将自身深化改革成为学习型行业组织，紧密围绕“统一认识、求真务实、构建良好工作环境，创建和谐的行业沟通平台”为主线，不断学习党和国家的方针政策，认真贯彻落实全国工商联的工作部署和要求，并以优质的会员服务赢得广泛的会员发展基础，用无形资产盘活有形的宣传，搭建起商会与行业交流、为会员服务的宣传平台，为会员了解商会、宣传企业提供窗口。

凝聚多元化力量，继往开来新气象

会上，马娅会长立场坚定，她坦言将继续集中力量，解决行业问题，首先就要加强内部建设，凝聚多元化力量。商会的多元化趋势事实上已经形成并在继续发展，如今这股凝聚力对社会的覆盖面越来越广，常务理事、副会长等会员成员将在这个新旧交接之际承担更多的责任。

在秘书长许景权主持的会长办公会议中，副会长们通过各自发言表达了他们的使命感、责任心和改革思路。马娅会长表示，在本次换届会议之后，商会内部的人事调整、更替还会继续展开，打破商会会员发展不平衡（集中于广东省、江苏、上海和浙江等地）的现状，打造多元化、职业化、专业化的人才队伍，提高行业影响力，规避和防范各种风险。新老成员都应牢记自己担负的重任，不可懈怠，因为美容行业新的历史已经从2012年的11月20日开始改写。篇5：商会换届申请报告

长沙市浙江商会的报告

长沙市民政局：

成立长沙市浙江商会是我们浙江籍人在长沙市经商办企业和其他各界的浙江籍人士的多年愿望、共同心声。几个月前，我们在浙江的乡友中宣传以打造一个“感情交流、资源共享、团结互助、共谋发展”的商会平台，让每位浙江籍的乡友在生活中更加丰富多彩，让我们浙江人在这片土地产生出强大的影响力，同时搭建起长沙、浙江两地商贸、文化和社会交流桥梁，这很快得到了众多浙江老乡的响应，大家纷纷要求加入商会。

他们中有办厂、开公司的企业家，也有各种商贸城的经营户，还有在浙江各大知名企业担任主要管理工作的职业经理人，所涉行业涵括了企业管理、饰品、工艺品、食品、服装、玩具、物流、电子、通讯、文化传媒、酒店、房地产等多个行业，其中不少人已经成为浙江当地的知名人士，享有较高的社会声誉和公信力。

从7月份开始，我们正式成立了浙江商会筹备小组，经筹备组人员的共同努力，我们先后召开了多次工作会议、对商会成立工作情况及时进行了研究、通报、部署、检查，使筹备工作既体现了民主集中制的原则，又能有条不紊的按序进行。

筹备资金三万元人民币。资金来源为：自筹。场地：湖南省长沙市八一路407号湖南信息大厦四楼。面积为58.2平方米。

/ 3 商会的业务范围主要包括：

(一)组织会员学习和宣传党和国家的方针.政策，并调查研究贯彻中出现的问题，向政府有关部门反映企业的愿望和合理要求，维护企业的合法权益。

(二)把浙江各市先进的管理经验.生产技术.经营观念以及优秀企业的投资项目带到湖南，同时也将湖南的特色产品.招商引资项目以及良好的投资环境等介绍到浙江；推动长沙.浙江两地经济发展。

(三)加强联谊.广交朋友，通过组织会员参观.考察.旅游.茶话.文娱.体育等活动，增进会员之间的友谊。

(四)通过会员的联谊活动，交流经验，为会员提供经济.技术.信息.生产.管理.融资.法律.法规等咨询服务，促进企业健康发展。

(五)承担“行业”自律职能，受政府委托和经“行业”民主协商制定“行业”共同遵守的经营服务公约.规则，树立和发扬良好的职业道德。组织在长浙商企业参与社会公益事业，参与和开发有利提高浙商企业整体地位，树立浙商企业良好的各种社会活动。

(六)及时反映会员困难.意见和要求，维护会员的合法权益。就会员共同关心的问题进行调查研究.探讨.咨询.帮助会员排忧解难。

(七)通过各种渠道与国内外及港澳台民间商会.企业广泛联系，适时组织交流.互访.考察等活动，建立外联渠道，在引进资金.项目.技术上为会员牵线搭桥。

/ 3

(八)开展各种专业培训，帮助会员企业改善.提高生产经营管理水平。

(九)为会员提供有关证明.协调关系.调解经济纠纷。(十)办好会办企业.会刊。

(十一)承办长沙市政府外管办及各政府委托的有关事项。

为了稳妥做好商会成立工作，我们还专程拜访了在长沙的浙江省浙江企业联合会及浙江市总商会的负责人，取得了他们对商会工作的支持，同时，也向其他在长沙的兄弟商会进行了学习考察，广泛征询他们的意见，取得了工作上的指导和帮助。按照国务院颁布的《社会团体登记管理条例》及国家有关规定，我们起草了商会章程草案、财务管理规定草案等规章制度，使商会的各项工作能做到照章办事，有章可循。在此之外，我们为了使商会能真正成为会员的商务之家，会员之所，我们还在长沙高原红高档写字楼设立了商会的专门办公场所，聘请了专职工作人员负责处理日常工作，配备了必需的办公设备，为商会工作的正常开展创造了良好的条件。

万事俱备，只欠东风。筹备组认为，经过大家的共同努力，现已完成了商会成立大会的各项准备工作。在此，我们再次请求长沙市民政局、长沙市外来企业管理办批准我们成立长沙市浙江商会的申请!

申请人签字：

年 月 日

广东省×××（或业务主管单位）：

广东省×××学会第×届理事会于 年 月成立，按学会章程规定已到换届年限。经本届理事会（或常务理事会）第 次会议研究，拟定于 年 月大会。

妥否，请审批。

地举行第 × 次会员代表广东省×××学会

年 月 日

（2011年4月27日）

尊敬的各位领导、各位代表，同志们，朋友们：

今天，包头市乌兰察布商会隆重召开第二届理事会。在此，我代表包头市工商联、总商会对大会的召开表示热烈的祝贺！向莅临会议的乌兰察布和包头市各位领导、各界朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向与会代表致以诚挚的问候！并向新当选的各位会长、副会长表示热烈的祝贺！

随着我国社会主义市场经济体制的进一步建立和完善，各地到外省（区）甚至到国外经商办企业的人员越来越多，异地商会也由此应运而生。近些年，我市已先后成立了9个异地商会，并且呈现出加快组建的趋势，仅去年就有3家异地商会相继成立，目前，包头市山西商会、福建商会、陕西商会、辽宁商会也正在筹备组建过程中。包头市乌兰察布商会作为我市组建较早的一家异地商会，成立六年多来，认真贯彻执行党的方针政策，切实维护会员的合法权益，努力促进乌包两市的经贸交流，积极组织会员企业参与社会公益慈善事业，为促进包头经济社会又好又快发展做出了重要贡献。商会的组织凝聚力不断增强，社会影响力不断扩大，成为落户包头的异地商会中的佼佼者。这次大会不仅是全体会员政治生活中的大事，也是包头市工商联、总商会基层组

织建设的一件大事。本次换届为乌兰察布商会发展注入了新的活力，增添了新的动力，对于在包乌兰察布人继续团结奋斗，锐意进取，开拓新领域，谋求新发展，更深层次的融入到包头经济社会发展中，必将起到有力的推动作用。

异地商会是社会主义市场经济发展的必然产物。市场经济作为开放型经济，为各地人员之间和资金投向的流动创造了有利条件。哪里有好的投资环境，企业就往哪里去，哪里的环境优、好赚钱，老扳就往哪里挤，这已经成为市场经济的一项潜规则。那些远在它乡的人员在企业发展到一定的规模和实力后，要求建立异地商会的呼声就自然产生。同时，异地商会的建立也是一个相同区域在外地经商办企业人员维护其自身利益的需要。凡是能够到异地他乡经商办企业的人，大多都有过人的胆识和经商的才能。但就大多数人而言，在创业的历程中，或多或少都会遇到各种困难和问题，实践要求他们在异地他乡人生地不熟的情况下，要有一个属于他们自己的组织让彼此可以述苦诉情，为他们维权，为他们撑腰。所以非公有制经济人士要求建立异地商会的积极性普遍很高。异地商会作为一个新生事物，既有与其他基层商会相同的功能，但也有它自身的特点，归纳起来大致有六个方面。一是信息交流的功能。商会建立后，通过平时经常性的活动和聚会，可以使平时忙忙碌碌的人有时间在一起进行相互的信息交流和沟通。一些商业当中的情况在自己看来很平常，但对他人来说可能

就是商机；一些信息在自己看来也许没有什么作用，但其他相关人员可能就是“宝贝”；一些人还会在情况互通中产生“火花”，形成新的发展思路和办法。二是维护权益的功能。共同维权，是建立商会组织一个十分重要的功能，也是大家能聚到一起的一条“主线”。事实表明，在许多情况下，通过商会组织和商会中的法律顾问和有关领导及工作人员，一些会员中发生的困难和问题，比较容易得到协调或妥善解决。乌兰察布商会的维权服务工作就开展得非常突出，已经成为一个品牌。三是联络乡情的功能。在我国，尤其是在经商办企业的人群中，情乡观念是看得很重的。俗话说“老乡见老乡，两眼泪汪汪”。在异地商会建立之前，一个地域的人员在同一个地方经商办企业，除了部分人有亲戚关系或在经商中有业务往来外，大家都忙于“赚钱”，平时很难聚到一起。而有了商会组织，大家就可以定期和不定期地聚会和开展各类活动，通过联系和相互沟通，情乡观念会得到进一步发展和加深。四是合作投资的功能。通过商会组织可以产生1加1大于2效果。比如，要去争取一些投资项目，以一两家企业的实力很难“竞拍”到，但通过商会的组织，使有投资意向和能力的企业聚在一起，你出几百万，我出几千万，一些项目就可以轻而易举地“拿下”。五是融资互助的功能。一个相同区域的人员经常聚会，大家彼此熟悉了解和信任了对方，就会在一些融资方面相互拆资和帮助，这样对双方都有利。有些地方还进行更大范围、更高层

面、更深层次的金融合作，如通过异地商会的信誉和诚信度，争取一些商业银行的支持和授信。这样，既能够较好地解决企业融资难、担保难、信贷难的问题，也使异地商会作用得到较好地体现。六是促进地区间经济合作的功能。一些在外地经商办企业的人员，在异地他乡经过几年的发展，积聚了较强的实力后，根据目前企业发展的方向和家乡的投资环境，可以通过商会的牵线搭桥，重新回到家乡投资兴业。我认为，我市的异地商会要很好地发挥这些功能。

下面，我就进一步做好商会工作，讲几点意见。

一、把握形势，充分认识商会在经济社会发展中的重要作用。近年来，包头市委、市政府高度重视非公有制经济发展，把加快非公有制经济发展作为增强经济实力、提升发展质量、保障改善民生、促进社会和谐的一件大事来抓，不断完善政策措施，优化发展环境，构筑发展平台，非公有制经济呈现出蓬勃发展、量质齐升的良好态势。2010年，全市民营企业已发展到近2万户，个体工商户突破7万；非公有制经济实现增加值1210亿元，占全市生产总值的50.5%，由“十一五”初期的“三分天下有其一”发展到“半壁江山”；非公有制经济固定资产投资达1100亿元，占全社会固定资产投资的66%，实现税收近百亿元，占全部税收的一半；非公有制企业从业人员达90万人，占全市从业人员的60%以上。广大民营企业家致富思源，富而思进，积极履行社会责任，主动参与新农村建设和捐资助学、扶危济困等社会公益慈善事业，为政府分忧，为群众解难，赢得了社会的广泛赞誉。我市非公有制经济已成为拉动经济增长的主力军、财政增收的重要来源、吸纳就业的主渠道和促进社会公益事业的重要力量。这些成绩的取得，离不开全市广大非公有制经济人士的艰苦创业和拼搏进取，包括乌兰察布商会在内的各基层商会协会也功不可没。

培育和发展中国特色的商会组织、充分发挥各类商会的作用，是完善社会主义市场经济体制、加快政府职能转变、深化行政管理体制改革的必然要求，也是搭建政府与企业沟通平台、促进经济社会和谐发展的必然要求。随着改革开放的不断深入和非公有制经济的快速发展，商会的职能必将进一步拓展，作用必将进一步凸显。去年9月16日，中共中央、国务院印发了《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》（中发„2010‟16号）。《意见》针对我国非公有制经济健康快速发展和非公有制经济人士队伍不断壮大的新形势下工商联工作对象、性质、地位、职责、作用发生的重大转变，提出了一系列新的理论观点、政策举措和制度安排，其中，专门就培育和发展符合中国国情、体现商会性质的中国特色商会组织提出了明确要求。指出：各类商会必须坚持中国特色社会主义理论体系，深入贯彻落实科学发展观，坚持中国共产党的领导，把对党负责和对会员负责有机统一起来，把贯彻党的主张和反映会员利益诉求充分结合起来，确保商会始终朝

着正确的方向发展；必须坚持围绕中心、服务大局，引导会员在争取企业科学发展的同时，为推动行业健康发展、促进区域经济协调发展贡献力量；必须坚持完善法人治理结构，完备以章程为核心的规章制度，健全商会内部运行机制，加强商会领导班子建设和专职工作人员队伍建设，确保商会依照法律法规和章程开展活动；充分发挥好宣传政策、提供服务、反映诉求、维护权益、加强自律等作用，努力把商会建设成为促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长的实践平台。

二、牢记宗旨，进一步提高服务会员科学发展的能力和水平。异地商会建立后，如何正确发挥作用，是一个十分重要的问题。从一些异地商会的成功经验看，应当努力做到以下几个方面：第一，必须有一个工作得力的商会班子。同任何组织一样，异地商会作用发挥的好差与其领导班子是否坚强有力和正副会长们是否热心于商会事业密切相关。商会必须建立在大多数来自同一地区经商办企业人员有较高积极性的基础上，必须有若干个有一定规模和实力的企业领导起骨干带头作用，发起者必须在这些老乡中有较高的威信，并对商会组织有一定的奉献精神，商会秘书长和聘请的工作人员必须精干得力。第二，必须要有一套健全规范的工作制度。从组织建立开始，就应当建立起一套比较健全规范的工作制度。一个组织不靠规章制度来约束和保障，它的作用发挥和正常运转就是不牢靠的。一般来说，一个异地商会应建立的

制度基本是：会长办公会议、理事会、每年的会员大会或会员代表大会、联谊活动制度，以及经常性的活动制度、经费开支和使用管理制度等等，都必须建立健全。第三，必须围绕党和政府的中心工作经常开展活动。这里强调的一点是，尽管异地商会有自身的一些特点和活动规律，但在活动开展的许多方面，必须围绕党和政府中心工作来进行，而不能有过多的“各行其是”。依法经营、诚实守信、爱国奉献、科学发展、国家倡导的产业导向等，都是商会组织要经常对会员企业强调和要求的。第四，必须按照国家法律法规的要求为会员维护合法权益。只有努力做到维护会员企业的合法权益，才能取得会员们的信任而增强组织的凝聚力。但必须指出的是，这种维权必须是合法、理智和有序的。否则，一些所谓的维权就会走向反面。切忌以维权之名做出不合法行为的现象。同时，还要防止对异地商会功能边际不切实际的扩大化，以为异地商会的作用可以无所不能，无事不包。第五，必须有合法的经常性的经费来源。一个组织没有一定的经费保障是很难长期生存的。目前，大多数异地商会的经费是通过会费的收取来筹措的，会长、副会长出大头，常务理事其次，会员企业出小头，一般每年收缴一次；有一些异地商会通过会员企业共同投资项目，从项目所产生的利润中提取一定的比例，作为活动经费，这种方法大家比较愿意接受；还有一些有实力的商会通过会员集体购臵商会房产，用房产产生的收益作为商会的费用，等等。总之，是

“八仙过海，各显神通”。

商会的根本宗旨是为会员做好服务工作，要始终坚持“服务立会”的思想理念，积极探索服务工作的新途径、新领域，创新服务形式，丰富服务内容，提高服务水平。一要发挥促进发展的平台作用。商会是个为企业服务的平台，企业有需求，商会就要出面帮助，促进会员企业的发展，引导会员适应市场变化，主动调整结构、转型升级，加快转变发展方式，促进非公有制经济又好又快发展。二要发挥沟通信息的桥梁作用。商会要及时掌握信息，通过多层次、多渠道、多方式向会员发布，准确地为会员提供政府经济政策信息、市场动态信息，让更多的会员企业得到实惠，解决实际问题。三要发挥联系两地的纽带作用。作为异地商会，要在推进乌包两市经贸合作方面，以乡情、亲情、友情为纽带，穿针引线，牵线搭桥，推动相关产业、相关企业共享资源，为两市经济社会发展服务。四要发挥履行责任的组织作用。引导企业在合法经营、依法纳税的同时积极参政议政，踊跃投身“光彩事业”和慈善公益事业，树立和维护良好的社会形象，履行好社会责任。五要发挥维护权益的引导作用。异地商会要成为企业之家，代表并维护会员的合法权益，反映会员的意见、要求和建议，加强与工商、税务、金融、社保、环保等部门的沟通和联系，增强法律意识，健全法律服务体系，依法维护会员的合法权益。六要发挥和谐关系的促进作用。做好会员企业内部的和谐、商会

会员之间的和谐、商会企业与社会的和谐，互相帮助，互相促进，营造良好的、宽松的、积极向上的氛围，要引导会员努力创造就业岗位，关爱员工，打造和谐企业。

商会工作既是服务，也是奉献。希望包头乌兰察布商会新一届班子要团结协作，热心会务，以良好的服务来团结会员、凝聚人心，获得会员的认同感和归属感，使商会真正成为广大会员的娘家，成为团结凝聚乌兰察布在包创业人员的主心骨和有效载体；要继续发扬解放思想，敢为人先，艰苦奋斗，同心向前，外向发展，开拓打拼的优良传统，把商会整体工作推向一个新的阶段，提高到一个新的水平，努力建设一流民间商会，为加深乌包两市的友谊，为包头经济社会的发展为建设富裕民主文明和谐的新包头做出新的更大的贡献。

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