篇一 ：活动效果评估报告
活动效果评估报告
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篇二 ：活动评估报告
“牛奶香浓，丝般感受”
德芙圣诞特别活动
活动评估报告
一、活动主题：“牛奶香浓，丝般感受”——作为中国巧克力市场的领导品牌的德芙巧克力，是人们心中独一无二的巧克力经典。
二、活动时间：12月1日至12月25日
三、参与人员：德芙集团领导、德芙资深客户、德芙代言人：G.E.M邓紫棋，金秀贤、名模、关系单位领导、社会各界名流、相关观众、市民、媒体记者（钱江晚报、浙江经视等）、微电影剧组成员、粉丝
四、活动地点：杭州市吴山广场
五、活动情况：
1、活动现场：
参与人次：应邀嘉宾连同现场粉丝共600人
现场气氛：温馨时尚幸福，偶尔有爆点，粉丝情绪较高
2、现场人气：
新产品推出时人气达到高潮，代言人齐出场时有爆点。新品品鉴过程中现场气氛较严肃。整体人气较旺，氛围很好。
六、活动评估：
整个活动的执行过程中在很多细节上出现了一些问题，给活动的顺利开展和活动的效果都产生了影响。首先粉丝进场把控不严，造成粉丝过多、新品发放过快。其次是对舞台搭建公司要求力度不够，导致部分人员在工作期间工作散漫，擅自离岗、形态随意，严重的影响了公司的品牌形象，在消费者心中产生了不良影响。
（一）活动效果评估：
1、影响面：
活动期间线上线下宣传到位，并有站牌和户外推广支持，活动影响基本覆盖全杭城及周边
2、品牌提升：
通过此次活动的开展，对于市场基础一直就较好的德芙来说，无论是对于德芙在巧克力品牌还是新品品牌的提升，都起到了一定的效果。
3、促进销售：
活动的开展，扩大了影响面，提高了知名度，这些无疑对销售都起到了一定的促进作用。
（二）活动不足：
1、未把控好粉丝
活动前低估了粉丝的力量，进行的把控不够到位
2、执行力不强。
整个活动的执行过程中出现了很多偏差，包括活动的执行、邀请函的未按要求发放、活动公司人员素质参差不齐、执行的效率低等，使活动的效果大大折扣。
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篇三 ：促销活动评估报告
十一建兰路促销活动
评估报告
活动评估说明
评估目的：通过对整个活动开展的评估，找出活动开展过程中的不足。为今后类似活动
的更好开展，积累经验；
评估内容：1、活动的准备工作评估；
2、活动执行过程评估；
3、活动费用评估；
4、活动效果评估；
评估人：市场部范玉承
活动评估报告
一、活动概述：
为了进一步在国庆节节期间有效提升庄园品牌在兰州市的知名度、提高新品健舒 左旋曲优的市场竞争力，同时有力打击竞品。由营销部兰州中心申请，于10月1日---10月7日在西站建兰路步行街开展了“庄园明星，礼迎国庆”的活动。
二、活动准备工作评估：
（一）准备工作：
1、活动参与人员：
（1）活动责任人：市场部范玉承；
（2）活动执行人：市场部范玉承及6名临时促销员；
（3）活动监控：市场部 营销部兰州中心；
2、活动准备事项：
（1）安排3个帐篷促销点；
（2）“庄园明星 礼迎国庆”帐篷围板6个；
（3）常温 低温经销商提供送货；
（4）纸巾200个 1*6手帕纸200个；
（5）鲤鱼牌香油50瓶；
（6）促销人员招聘培训；
（7）活动POP设计；
（二）准备工作评估：
整个活动的前期准备工作均依据方案于10月1日活动开展前准时安排到位，包括人员、物料、产品配送等；各岗位人员及时到位，可以说活动的准备工作是按照方案百分百执行的，同时10月1日国庆节当天市场部经理冯军忙里抽闲亲自前来督战指导，鼓舞了销售的士气，增强了客户的信心。前期充分的准备为活动的正常开展提供了坚实基础。
三、活动执行过程评估：
（一）活动执行：
1、人员安排：
此次活动6名促销人员负责产品推荐销售（其中1名为健舒专职促销），每个帐篷2人。市场部范玉承负责货物配送补给 货款收取和促销物料管理。
2、产品配送：
产品配送原计划是活动每天9点送到活动场地。实际执行中，则根据销售情况安排产品配送。
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篇四 ：评估报告模板
海南正和实业集团股份有限公司
所拥有的广西柳州谷埠街国际商城投资性 房地产市场价值
资产评估报告
闽中兴评字(2013)第 3005 号
福建中兴资产评估房地产土地估价有限责任公司
中国·福州
二?一三年三月三十日
海南正和实业集团股份有限公司投资性房产资产评估报告
海南正和实业集团股份有限公司
所拥有的广西柳州谷埠街国际商城投资性 房地产市场价值
评估报告目录
一、注册资产评估师声明
二、评估报告摘要
三、评估报告正文
（一）委托方、产权持有者和其他评估报告使用者
（二）评估目的；
（三）评估对象和评估范围；
（四）价值类型及其定义；
（五）评估基准日；
（六）评估依据；
（七）评估方法；
（八）评估程序实施过程和情况；
（九）评估假设；
（十）评估结论；
（十一）特别事项说明；
（十二）评估报告使用限制说明；
（十三）评估报告日；
四、附件
注册资产评估师声明
1、就注册资产评估师所知，评估报告中陈述的事项是客观的。
2、注册资产评估师在评估对象中没有现存的或预期的利益，同时与委托方和 相关当事方没有个人利益关系，对委托方和相关当事方不存在偏见。
3、评估报告的分析和结论是在恪守独立、客观和公正原则基础上形成的，仅 在评估报告设定的评估假设和限制条件下成立。
4、评估结论仅在评估报告载明的评估基准日有效。评估报告使用者应当根据 评估基准日后的资产状况和市场变化情况合理确定评估报告使用期限。通常，只 有当评估基准日与经济行为实现日相距不超过一年时，才可以使用评估报告。
5、注册资产评估师及其所在的评估机构具备本评估业务所需的执业资质和相 关专业评估经验。除已在评估报告中披露的运用评估机构或专家的工作外，评估 过程中没有运用其他评估机构或专家的工作成果。
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篇五 ：培训评估报告模板
07年计划内普通员工专项培训——
“X”培训评估总结报告
为了进一步提高员工工作的效率和职业素养，在“计划”期间提供更好的服务和支持，结合07年培训计划，公司在X月X日在X厅举行“X”的培训。各职能部门普通员工共X人参加了此次培训。
通过年初的培训需求调查和分析，人力资源部针对员工的工作绩效和行为表现，发现在实际的工作中不少员工（特别是工作主办员工）常常出现一些角色、情绪等的问题，总结归纳如下：
1、角色模糊：个人的自我意识有私我意识和公我意识，私我意识太强就难以理解个人责任、合作意识弱、敬业精神弱；公我意识太强会导致自我发展意愿低、依赖性重；
2、沟通障碍：组织沟通与一般社会环境的沟通是不同，要求是计划性、准确、高效，如果沟通方式和基础概念与组织环境不符，会造成效率低下、合作困难；
3、情绪障碍：情绪是人的动机和思维的基础，情绪不稳定，会造成绩效的不稳定，降低了员工工作的主动性和积极性，情绪波动大的员工需要上级更多的情绪性支持，会加大领导的难度和时间成本；
4、经验导向：工作经验是对任务情景、任务环境、任务条件和任务流程的理解，是企业宝贵的财富。但是只凭经验来处理任务，当情景、环境和条件变化时，不能及时向组织传递信息，因而延误了组织调整工作流程的时机，造成组织应对变化的能力下降；
5、方向模糊：个人的思维导向有无意识冲动导向、情绪导向和逻辑导向，如果思维是非理性导向，个人的工作方向往往与现实环境和现实条件不符合，降低了工作中的积极性
和主动性，而且容易把条件理解为问题，表现为过分追求企业和上级的支持、为绩效表现不好找外部原因和借口，从而大大降低了组织效率
。
针对以上问题，人力资源部与培训机构专家进行了有效的分析，提出了此次培训的解决方案。通过培训的实施在员工中取得了较强烈的反响。以下为此次培训的反馈：
一、培训反馈
培训结束之后，培训服务机构共回收X份有效评估问卷，以下为参训人员表反应评估表：
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篇六 ：促销活动评估模板
十一建兰路促销活动
评估报告
活动评估说明 评估目的；
评估内容：
评估人：
活动评估报告
一、活动概述：
二、活动准备工作评估：
三、活动执行过程评估：
四、活动费用评估：
五、活动效果评估：
六、改进建议：
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篇七 ：年度评估报告模板
辐 射 工 作 单 位
放射性同位素与射线装置安全和防护状况
年度评估报告
（二O##年度）
单位名称： （盖章）
时 间：
编写说明
1、年度评估报告由辐射工作单位编写，应对年度内放射性同位素与射线装置安全和防护状况进行全面评估。报告须加盖骑缝章。
2、报告一式二份，每年1月31日前上报。区环保部门和辐射工作单位各一份。报告编号由区环保部门统一填写。
３、报告编写内容和所附材料应为打印、复印或扫描。可根据内容调整表格大小或附页。可加页论述“综合行动”和“建立网上信息系统”相关内容。
4、“放射性同位素和射线装置台账”只需填写本单位涉及到的内容，没有的可不填。如：辐射安全许可证中种类和范围为“使用Ⅱ类射线装置”，则“放射性同位素和射线装置台账”只需填写“射线装置台账”，“放射源”和“非密封放射性物质”两个台账可不填。
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篇八 ：活动效果评估报告
活动效果评估报告
区域： 填报日期：
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